L’atelier interactif « Essor et développement des clubs« a eu pour objectif de faire partager entre les participants, les pratiques de leur club.
Pour ce faire, Nous avons proposé un exercice de recrutement de 2 candidats potentiels :
Samira : chargée d’affaires de 48 ans, 3 enfants, désireuse de s’investir dans des actions caritatives, mais dans des conditions raisonnables de planning et de cotisation.
Jean Kevin, 38 ans, commercial dans l’automobile, hyper affectif et pour qui l’intégration dans un club doit permettre de répondre principalement à 3 questions :
- – Quelle expérience vais-je vivre dans ce club?
- – Comment vais-je grandir dans ce club?
- – Quelle sera ma contribution à ce club?
Les attentes ainsi différenciées des candidats ont permis aux participants de voir à quel point il est important dans un premier temps d être à l écoute des candidats et de leurs besoins, pour pouvoir adapter leur discours, et éventuellement, remettre en
cause Les pratiques de leur club pour le rendre plus attractif.
De cet exercice, il a été très facile de passer ensuite à une évocation ( à nouveau ) de l’efficacité du bilan de santé qui permet collectivement à tous les membres d’un club de définir les points d’attractivité qui peuvent être améliorés et de rappeler que
Béatrice Rollet reste à la disposition des Clubs pour animer cette réflexion lors d’une de leurs réunions.
Les animateurs : Béatrice Rollet / Béatrice Berger/Guy SainteRose
