RYLA 2026 : trouver du sens, apprendre à collaborer, révéler le leader en vous

Programme destiné aux 18–30 ans — Thème 2026 : travail collaboratif et management participatif — Lieu : YMCA Gard Pont d'Avignon

Dans un monde où les repères se transforment rapidement, de nombreux jeunes adultes se posent les mêmes questions essentielles : comment donner du sens à leurs actions ? Comment formuler et porter une vision personnelle ? Comment développer la confiance nécessaire pour agir sans écraser les autres ? Ces interrogations ne sont pas des doutes passagers : elles façonnent aujourd’hui les choix professionnels et personnels d’une génération entière.

Le RYLA (Rotary Youth Leadership Awards) est conçu pour répondre à cette quête. Il propose une expérience immersive qui combine formation, pratique et rencontre : l’objectif est d’aider chaque participant à mieux se connaître, à développer ses compétences relationnelles et à se préparer à contribuer positivement au collectif.

Qu'est-ce que le RYLA ?

Le RYLA est un programme international initié par le Rotary International. Il s’adresse aux jeunes âgés de 18 à 30 ans et se déroule sous la forme d’un séjour de plusieurs jours mêlant ateliers pratiques, conférences, exercices de groupe et temps d’introspection.

Au-delà des apports théoriques, le RYLA mise sur l’expérimentation et l’échange. Les participants rencontrent des intervenants issus du monde associatif, entrepreneurial ou institutionnel, travaillent sur des cas concrets et développent des compétences applicables immédiatement : écoute active, prise de parole, résolution de conflits, animation de groupe, et pilotage de projets collaboratifs.

Chaque édition reflète les enjeux contemporains : le thème choisi conditionne les ateliers et les formats pédagogiques. Pour 2026, le focus porte sur la coopération, le management participatif et le bien‑être dans l’action collective.

Le RYLA 2026 : travailler ensemble pour s'élever ensemble

Le thème du RYLA 2026, « travail collaboratif et management participatif », est en parfaite adéquation avec les transformations du monde professionnel. Les structures cherchent des profils capables d’écouter, de fédérer, d’innover en équipe et de créer des environnements où chacun peut apporter sa valeur.

Le bien‑être individuel : la base du leadership

Le leadership commence par la connaissance de soi. Les ateliers du RYLA 2026 aideront les participants à identifier leurs forces, leurs valeurs et leurs moteurs. Ils pratiqueront des techniques pour développer l’assertivité, gérer le stress et entretenir un équilibre durable entre ambition et santé mentale. Cet ancrage individuel est indispensable pour contribuer de manière authentique à un collectif.

Le bien‑être collectif : coopérer sans dominer

Le RYLA mettra l’accent sur des méthodes concrètes du management participatif : comment construire des réunions productives, comment favoriser la participation réelle plutôt que la simple consultation, et comment instaurer une culture de confiance. Les participants expérimenteront des formats de décision partagée, des ateliers de co‑conception et des outils de résolution de conflit basés sur l’intelligence émotionnelle.

Ces compétences permettent non seulement d’améliorer la performance d’une équipe, mais aussi d’augmenter la qualité de vie au travail et la satisfaction collective.

Pourquoi ce RYLA parle-t-il aux 18–30 ans ?

La jeunesse aujourd’hui veut que son travail ait du sens. Elle cherche l’impact plutôt que le simple statut, la collaboration plutôt que la compétition, la responsabilité partagée plutôt que l’ordre descendante. Le RYLA 2026 répond précisément à ces attentes :

• il propose des expériences concrètes plutôt que des cours magistraux ;
• il favorise des pratiques collaboratives et participatives ;
• il met le bien‑être et la durabilité humaine au même niveau que l’efficacité ;
• il crée un réseau d’anciens et d’acteurs engagés, utile pour monter des projets ou trouver des opportunités professionnelles.

En rejoignant le RYLA, un jeune gagne des outils pour piloter sa carrière de manière cohérente avec ses valeurs, mais aussi des méthodes concrètes pour transformer des équipes et des organisations.

Un cadre propice : le YMCA Gard Pont d'Avignon

Le RYLA 2026 se déroulera au YMCA Gard Pont d'Avignon, un lieu qui allie patrimoine, nature et équipements adaptés aux formations collectives. Le site offre des espaces de travail lumineux, des salles modulables et des hébergements conviviaux, favorisant les échanges et les moments de réflexion.

Installé à proximité du Pont d’Avignon, le YMCA propose un environnement inspirant : promenades en extérieur, lieux calmes pour la méditation ou l’écriture, et espaces communs qui encouragent la création de liens. Ce cadre renforce l’expérience pédagogique en rendant possible une alternance efficace entre travail, détente et activités de groupe.

Programme et formats pédagogiques

Le RYLA 2026 combine plusieurs formats pour maximiser l’apprentissage :

• ateliers pratiques et jeux de rôle pour tester des postures de leader ;
• défis collectifs pour apprendre la coopération dans l’action ;
• sessions d’introspection guidée pour clarifier sa vision personnelle ;
• rencontres avec des intervenants du terrain autour du management participatif ;
• espaces de mise en réseau pour prolonger l’expérience après le stage.

Chaque participant repartira avec un plan d’action personnel et des outils concrets à utiliser immédiatement dans ses projets, stages, emplois ou initiatives associatives.

Pourquoi participer ?

Participer au RYLA 2026, c’est choisir une expérience transformatrice. Vous améliorerez votre capacité à travailler en équipe, vous développerez une vision claire et vous apprendrez à conduire des projets collectifs en plaçant le bien‑être au centre de la performance.

Prendre part à cette édition, c’est aussi rejoindre une communauté internationale de jeunes convaincus qu’un leadership différent est possible : inclusif, responsabilisant et tourné vers l’impact social.

Inscription

Les places sont limitées et chaque édition part rapidement. Pour vous inscrire au RYLA 2026, complétez le formulaire officiel :

S'inscrire au RYLA 2026

En vous inscrivant, vous franchissez la première étape d’un parcours qui peut réellement transformer votre manière de travailler et de mener des équipes.